據了解，為減輕裁員對員工的影響，固特異正積極與美國鋼鐵工人聯合會展開合作，共同商討人員安置方案。目前，公司已向約800名員工提出了買斷工齡的提議，具體福利為每工作一年可獲得3000美元的補償，最低補償額不低于25000美元，最高可達105000美元。對于不愿接受買斷工齡方案的員工，固特異也承諾在接下來的52周內，每周將提供300美元的補助。

此次業務重組不僅關乎員工福祉，更預示著固特異在美洲地區業務的全新布局。公司預計，今年美洲地區的營業收入將因此增加約1500萬美元，并且未來每年將帶來額外的6500萬美元收入。然而，這一變革也引發了丹維爾當地居民的擔憂，許多家庭與這座工廠有著深厚的淵源，他們擔心裁員會對社區經濟造成沖擊。

固特異方面表示，丹維爾工廠將繼續保留航空輪胎的生產線，并維持其混煉業務不變。同時，原本在丹維爾生產的商用輪胎將轉移至公司其他工廠進行生產。這一戰略調整旨在提升丹維爾工廠的競爭力，使其在全球航空輪胎市場中占據更有利的位置。